Vous êtes professionnel de santé ou collectivité locale et vous cherchez à recruter un professionnel de santé ?
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de médecins francophones étrangers
Notre philosophie de recrutement
Parcours médecin est un cabinet basé à Lyon spécialisé dans le recrutement de médecins généralistes ou spécialistes francophones étrangers. Nos clients sont des collectivités locales ou des centres hospitaliers publics ou privés en recherche de profils précis.
La stratégie de recrutement est construite sur 3 piliers
Une approche personnalisée et à taille humaine...
Nous nous attachons à suivre chaque recrutement en dédiant un consultant unique sur l’ensemble du processus. Cette approche permet une excellente réactivité et un suivi de qualité
Une approche gagnant - gagnant...
En identifiant précisément les besoins du client au début du processus de recrutement et en établissant une relation de confiance avec le candidat pour valider son projet, ses aptitudes techniques et linguistiques, ses motivations
Une approche directe...
Permettant d’identifier le profil en parfaite adéquation avec les besoins exprimés par le client
Notre méthode
Nos consultants sont des professionnels du recrutement et maîtrisent parfaitement les méthodes de recrutement modernes.
Approche directe :
Cette méthode dite “de chasse de tête” est commune aux grandes entreprises pour des postes stratégiques. Nous mettons en oeuvre une stratégie basée sur la diffusion des offres sur divers supports mais nous faisons également appel à nos réseaux dans de nombreux pays européens.
Approche digitale :
Les nouvelles technologies sont maintenant au coeur de la société mais aussi des moyens de recrutements modernes. Nous sommes présents sur les principaux réseaux sociaux ou nos candidats peuvent être actifs : LinkedIn, Facebook, Google+.
Approche communicative :
Conscient qu’un recrutement est un enjeu partagé, l’adéquation du candidat au profil mais aussi à sa motivation pour changer d’environnement sont clés. Nous procédons à plusieurs entretiens ciblés pour juger des compétences techniques, du savoir-être et de la motivation.
Notre engagement :
Nous pensons que le professionnalisme est essentiel pour établir un partenariat constructif et nous le déclinons au quotidien par :
Un suivi personnalisé ne s’arrêtant pas à l’installation du praticien
Une transparence et un respect de la confidentialité vis à vis des clients comme des candidats
Une exigence de résultat via une rémunération à la signature d’un de nos candidats
Une attention particulière à donner sa chance à tous les candidats et éviter toute discrimination dans le processus de recrutement
Déposez une demande de devis
Si vous cherchez à recruter un médecin, vous pouvez nous faire parvenir votre demande de devis en utilisant notre formulaire dédié.